“經營穩定”（54.1％）

“符合個人的意志”（20.6％）

“很棒的公司文化和氛圍”（16.5％）

“福利待遇非常好”（16.4％）

“高薪和獎金”（14.4% ）

在自由回答環節，當被問及希望孩子工作的企業時，希望進入的工作崗位（單位）“公務員”和往年一樣排在第一位。民營企業方面，“豐田汽車”連續數年蟬聯家長心目中的首選，而“NTT（日本電信電話）”、“伊藤忠商事”、“索尼”、“全日本空運”以及“谷歌”等企業也繼續保持在家長受歡迎企業的前列。在外資企業領域，“谷歌”的受歡迎程度依然穩固。對比學生人氣企業排行榜的前十名，我們不難發現，“豐田汽車”、“伊藤忠商事”、“索尼”以及“松下”、“味之素”等企業同時受到了學生和家長的青睞。

早稻田大學經濟研究所數據顯示：家長職業期待與GDP增長率呈現-0.73的強負相關——當經濟增速跌破1%時，公務員報考人數將激增40%。據悉，這種代際差異也促使家長們開始反思和調整自己的職業期望。他們開始更加關注孩子的興趣和特長，家長們也開始嘗試了解新興行業，以便更好地指導孩子的職業規劃。綜上所述，日本家長對孩子未來職業的期望正經歷著深刻變化。他們既關注傳統職業的穩定性，又重視新興行業的發展潛力。

盡管日本的工作機會相對較多，但好的工作崗位依然競爭激烈。對于外國求職者而言，由于語言、文化、學歷等方面的限制，可選擇的工作范圍相對有限。然而，如果通過在日本繼續深造、獲得日本高校學歷，可以顯著提升自身競爭力。不僅能享受等同于應屆生的就職資源，還能跨過很多日企的招聘門檻，從而有機會跳槽到更好的公司，享受更優質的就業資源！

?日本就職方式都有哪些？

通過留學學部或大學院，畢業直接在日就職是多數同學選擇的方式。還有一部分同學不想有太多的升學壓力會選擇讀專門學校，學習一門技能后留在日本就職。

?不同情況都有哪些途徑到日本就職？

?對于第一種，首要情況就是升學滿意的學部或大學院，留學方式有語言學校過渡升學、研究生過渡升學、通過SGU英文項目升學；

?第二種就讀專門學校，通過語言學校來考學；

?第三種可以通過特定技能簽證、語言學校轉工作簽證、經營管理簽證、或在國內已找到日本的工作，并且相應公司能給工作簽證來日本就職。

?語言學校過渡的優勢！

以上無論屬于哪種，語言學校無疑是最適當的方式，幾乎所有人都可以通過語言學校的方式去日本過渡。

優勢有很多：

①語言學校拿留學簽證比較容易;
②在語言學校期間可以提升自己的口語適應日本環境;
③可以自己去應聘，工作選擇范圍廣，就職信息差小。

除此之外，在語言學校不僅可以學習到商務實用口語、加強口語聽力的練習，還可以寫規范的履歷書。履歷書也是找工作的一塊敲門磚，你的履歷書能否吸引面試官這一點很關鍵！

以上就是本期的全部內容啦，如果同學們想要了解更多日本留學/就業內容，歡迎添加下方微信詳細咨詢！