?超4萬(wàn)名留學(xué)生成功留日就業(yè)；

?中國(guó)留學(xué)生占比近三成，依然是主力群體；

?中小企業(yè)吸納率超57%，就業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多元化，而不僅限于大企業(yè)或高薪崗位。

這份數(shù)據(jù)，不僅打破了“留日=高薪”的刻板印象，也折射出日本勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)留學(xué)生需求的真實(shí)圖景。

國(guó)籍分布：中國(guó)（13,952人）→越南（10,343人）→尼泊爾（5,996人）→韓國(guó)（1,558人）→印尼（1,088人），前五國(guó)合計(jì)占79.9%。

報(bào)告顯示，41,400名成功留日工作的留學(xué)生中，85.6%選擇了非制造業(yè)，其中零售業(yè)、信息通信業(yè)以9.8%的占比并列第一；而制造業(yè)僅占14.4%，食品、金屬制品等傳統(tǒng)領(lǐng)域成為少數(shù)選擇。

行業(yè)選擇：非制造業(yè)占85.6%（零售、信息通信業(yè)領(lǐng)跑），制造業(yè)僅14.4%。

崗位類(lèi)型：翻譯（12.7%）→IT技術(shù)（10.2%）→管理（8.1%）→海外業(yè)務(wù)（4.8%），四成崗位依賴語(yǔ)言與跨文化能力。

地域分布：東京都占41.4%，大阪、神奈川緊隨其后，地方城市吸引力待提升。

月收入：20-25萬(wàn)日元群體占44.4%，超3成不足20萬(wàn)日元。

企業(yè)規(guī)模：超半數(shù)就職于不足100人企業(yè)，資本金500萬(wàn)日元以下企業(yè)占比26.7%。

專修學(xué)校（39.3%）＞大學(xué)（34.5%）＞碩士/博士（20.4%），技術(shù)類(lèi)院校就業(yè)優(yōu)勢(shì)顯著。