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[出國(guó)留學(xué)]_日本留學(xué)_日本留學(xué)生畢業(yè)后“就活”，需要提前多久做準(zhǔn)備？
更新時(shí)間：2023-11-28 15:25:24
相信有很多的在日留學(xué)生們都考慮過(guò)畢業(yè)后留在日本工作吧！日語(yǔ)中“就職活動(dòng)”就是找工作的意思，通常被簡(jiǎn)稱(chēng)為“就活”。
對(duì)于日本大學(xué)生而言，「就職活動(dòng)」是大學(xué)四年生活中重要的事情之一。很多大學(xué)從大一大二，就開(kāi)始設(shè)置和就職活動(dòng)相關(guān)的課程。
那么同學(xué)們，應(yīng)該需要提前多久開(kāi)始準(zhǔn)備就活呢？本期就給大家詳細(xì)解說(shuō)一下~
一是因?yàn)槿毡敬蠖鄶?shù)企業(yè)奉行終身雇傭制，很多人大學(xué)畢業(yè)的第一份工作基本決定了以后幾十年的職業(yè)生涯。哪怕是之后轉(zhuǎn)職跳槽，第一份工作也會(huì)對(duì)你的履歷產(chǎn)生很大影響。
二則是日本的就活流程頗具難度和復(fù)雜度。從在校實(shí)習(xí)到參加企業(yè)說(shuō)明會(huì)、海投簡(jiǎn)歷、一次筆試、二次筆試、一輪面試、小組面試等等，每一輪都在考驗(yàn)個(gè)人能力，想要成功入職就要做好充分的準(zhǔn)備。
日本企業(yè)為了擴(kuò)大企業(yè)國(guó)際化確保勞動(dòng)力供給，開(kāi)始調(diào)整留學(xué)生就業(yè)方針，積極接受外國(guó)留學(xué)生就職成為各企業(yè)的新思路，并開(kāi)始付諸實(shí)施。留學(xué)生在多語(yǔ)言能力、國(guó)際規(guī)則、跨文化交流能力以及全球化視野等方面具有明顯優(yōu)勢(shì)。
對(duì)于希望在國(guó)際市場(chǎng)上繼續(xù)拓展的大手企業(yè)而言，具備國(guó)際化教育背景的求職者備受青睞，非常需要像中國(guó)留學(xué)生這樣的生力軍進(jìn)入。如果留學(xué)生學(xué)成后希望留在日本就業(yè)，那么就業(yè)機(jī)會(huì)就會(huì)很大，就業(yè)相對(duì)比較容易。
同學(xué)們作為留學(xué)生如果想在日本找工作，首先應(yīng)該了解在日本就活相關(guān)的基礎(chǔ)概念及流程，研究透徹后才能事半功倍更順利的找到工作。下面給大家解釋幾個(gè)就活期間的常見(jiàn)名詞~
>>ES
也就是エントリーシート，可以理解為“申請(qǐng)表”。它經(jīng)常被用作面試過(guò)程中的參考材料，或者作為大公司選拔過(guò)程的第一步。另一方面，ES也是用于描述個(gè)人學(xué)術(shù)和專(zhuān)業(yè)背景以及展示個(gè)人特點(diǎn)和技能的材料。
一般來(lái)說(shuō)，ES會(huì)要求應(yīng)聘者填寫(xiě)一些基本的個(gè)人信息，比如語(yǔ)言成績(jī)、留學(xué)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)經(jīng)理、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等等，一定程度上相當(dāng)于國(guó)內(nèi)應(yīng)聘時(shí)需要遞交的簡(jiǎn)歷。
ES常見(jiàn)提問(wèn)分為關(guān)于應(yīng)聘者自身、關(guān)于學(xué)生時(shí)代、關(guān)于就活、關(guān)于就職后、業(yè)界獨(dú)有的問(wèn)題、其他內(nèi)容等。
ES真正的難點(diǎn)在于各個(gè)行業(yè)、企業(yè)獨(dú)特的一些問(wèn)題，日劇里就經(jīng)常能看到畢業(yè)生寫(xiě)不同的ES寫(xiě)到手抽筋的場(chǎng)景。比如資生堂就曾經(jīng)出過(guò)一道題，讓?xiě)?yīng)聘者根據(jù)自己對(duì)“美”的解讀拍一張照片，像這樣的題目只能說(shuō)很抽象，是沒(méi)有正解的。
（ES 范本）
>>Web Test
也就是線(xiàn)上考試，也被叫做網(wǎng)測(cè)。日本的WT主要分為SPI3、ENG、玉手箱、GAB、 CAB、TG-WEB6種類(lèi)型。不同類(lèi)型WT的題型有一定的區(qū)別，主要區(qū)別在于考試內(nèi)容。
比如玉手箱的主要是語(yǔ)言問(wèn)題，多為閱讀理解。在非語(yǔ)言問(wèn)題中，會(huì)出包括四則演算、閱讀圖表和猜表格中的空格等題目。而SPI中，除了語(yǔ)言題的長(zhǎng)閱讀理解之外，還有兩個(gè)單詞之間的關(guān)系、短語(yǔ)的含義等各種題型，還有推理、聚合、速度等非語(yǔ)言題。此外，TG-WEB的非語(yǔ)言問(wèn)題包括代碼和形狀等困難問(wèn)題。
>>Intern
日語(yǔ)寫(xiě)作インターン，也就是我們常說(shuō)的實(shí)習(xí)。然而日本的長(zhǎng)期實(shí)習(xí)（文科）不多，一般為1~5天的短期項(xiàng)目。
很多公司的實(shí)習(xí)都為一日實(shí)習(xí)（1day Internship）。與其說(shuō)是實(shí)習(xí)，不如說(shuō)是一場(chǎng)較為深入的說(shuō)明會(huì)，參與者能夠更近距離地了解行業(yè)和工作內(nèi)容，并借此機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)在那里工作的員工。
還有一種實(shí)習(xí)是項(xiàng)目型實(shí)習(xí)，也稱(chēng)為短期實(shí)習(xí)，一般為幾天到一周不等。是公司拋出一個(gè)課題，希望你以團(tuán)隊(duì)的形式來(lái)解決問(wèn)題。有的時(shí)候這不僅僅是實(shí)習(xí)，而會(huì)被作為選拔過(guò)程的一部分進(jìn)行，并從溝通、創(chuàng)造力和技能等多個(gè)角度對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)估。
>>面試
面試是整個(gè)選考環(huán)節(jié)中最重要的一環(huán)。就活時(shí)的面試形式大致分為單面「?jìng)€(gè)人面接」、群面「集団面接（グループ面接）」以及線(xiàn)上面試「Web面接（オンライン面接）」三種。
其中特別需要注意的是群面，在注重協(xié)調(diào)性的同時(shí)，也要堅(jiān)定自己的主張并清晰表達(dá)出來(lái)，不要被他人的意見(jiàn)所左右。由于是同時(shí)面試一組應(yīng)聘者，所以需要記得仔細(xì)傾聽(tīng)其他面試者的發(fā)言，要明白群面的時(shí)間是大家共有的，屬于每一個(gè)面試者。
你需要提前組織好自己的語(yǔ)言，以便能夠簡(jiǎn)潔地表達(dá)出來(lái)。如果一組都被問(wèn)到了相同的問(wèn)題，也請(qǐng)端坐并認(rèn)真傾聽(tīng)他人的發(fā)言，這些都是求職面試時(shí)的禮儀。
另一方面，面試時(shí)HR最想了解的問(wèn)題有以下幾點(diǎn)，同學(xué)們可以作為參考了解一下。
1、會(huì)話(huà)能力、邏輯思維能力等學(xué)生特質(zhì) (30.2%)
2、與企業(yè)的契合度 (30.2%)
3、希望加入公司的意愿（17.9%）
4、未來(lái)愿景（12.3%）
5、對(duì)公司和業(yè)務(wù)的了解（8.8%）
在這里還要跟同學(xué)們強(qiáng)調(diào)一下，面試時(shí)日語(yǔ)能力是非常重要的，關(guān)系到你能否與面試官順利地進(jìn)行交流以及準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)，一定不能掉以輕心啊！
準(zhǔn)備找工作的期間有很多需要準(zhǔn)備的事宜，但是留學(xué)生經(jīng)常忽略?xún)牲c(diǎn)，也是日本就活中一直被日本人強(qiáng)調(diào)的兩點(diǎn)。
>>自我分析
主要是了解自己、剖析自我的過(guò)程。大家需要想明白自己有什么特點(diǎn)、長(zhǎng)處和短處，還需要回顧自己至今的經(jīng)驗(yàn)與思想，將所有信息進(jìn)行整理。關(guān)于這一點(diǎn)，有時(shí)候也可以問(wèn)問(wèn)周?chē)呐笥眩瑥母陀^(guān)的角度了解自己。
>>行業(yè) / 企業(yè)研究
進(jìn)行此項(xiàng)研究的目的是確定哪些行業(yè)/公司符合自己的求職愿望。同學(xué)們?cè)谧晕曳治鰰r(shí)所總結(jié)出的自己的特質(zhì)，可以用作尋找意向公司的參考。比如自己與某家公司所追求的要素是否有共同點(diǎn)。
因此，加深對(duì)行業(yè)和公司的理解很重要。而且在日本，尤其是偏文科的公司，一般不太拘泥于畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)，所以可供選擇的企業(yè)比較多，同學(xué)們可以通過(guò)各種渠道多了解一些行業(yè)。
了解完日本就活的基本概念之后，讓我們來(lái)看看日本的大學(xué)生該從什么時(shí)候開(kāi)始準(zhǔn)備就活吧~
>>大三6月：就活準(zhǔn)備期間
最近，越來(lái)越多的人在大三的6月份之前就開(kāi)始研究行業(yè)、公司、職位，進(jìn)行自我剖析，也會(huì)開(kāi)始參加公司的說(shuō)明會(huì)。但無(wú)論什么時(shí)候開(kāi)始找工作，希望大家都不要手忙腳亂，盡量給自己留有充裕的時(shí)間去做準(zhǔn)備。
>>大四6月：選考開(kāi)始，陸續(xù)內(nèi)內(nèi)定
內(nèi)內(nèi)定與內(nèi)定差別不大，是非正式錄用通知，多以口頭或郵件等的形式傳達(dá)，企業(yè)與求職者雙方很少交換書(shū)面文件。盡管越來(lái)越多的學(xué)生在6月之前就能收到非正式offer，但許多公司都是從6月1日起開(kāi)始全面選拔，并逐漸開(kāi)始發(fā)放非正式offer。
>>大四10月：內(nèi)定
許多公司會(huì)在10月舉行內(nèi)定式，“內(nèi)定”可以理解為正式錄用，是學(xué)生向公司提交“入社承諾書(shū)”，勞動(dòng)合同成立的狀態(tài)。
下圖為就活時(shí)間線(xiàn)，同學(xué)們可以參考一下哦~
本期關(guān)于日本就活的內(nèi)容就到這里啦，祝有留日工作打算的同學(xué)能找到心儀的工作！想詳細(xì)了解出國(guó)留學(xué),沈陽(yáng)留學(xué),沈陽(yáng)出國(guó)留學(xué),留學(xué)中介,留學(xué)機(jī)構(gòu),留學(xué)方案,留學(xué)服務(wù),出國(guó)留學(xué)條件,赴日本留學(xué),赴韓國(guó)留學(xué),歡迎隨時(shí)留言私信咨詢(xún)沈陽(yáng)21世紀(jì)佳益出國(guó)留學(xué).
