在就業競爭日益激烈的當下，每一屆畢業生的就業動向都牽動著社會各界的目光。

日本知名調研機構マイナビキャリアリサーチLab每年都會發布大學生就職“內定率”調查，為求職者和用人單位提供重要參考。

根據最新數據顯示，截至2025年6月底，日本2026年春季畢業的大學生與研究生的內定率已達82.8%。較去年同期上升1.1個百分點，整體就業形勢依然向好，體現出日本企業在持續釋放用人需求，就業市場依然穩健。回顧過去幾個月數據，內定率呈逐步上升趨勢。3月1日為43.1%，3月末升至54.6％，4月末達70.0%，5月末增至77.1%，6月末達82.8%。

2026年畢業生6月末內定率存在文理差異，理科整體略高，理科男生以85.1%居首。具體來看，6月末文系男子內定率81.8%，理系男子85.1%，文系女子81.0%，理系女子85.0%。對比前幾個月數據，各文理類別內定率均有增長。如3月1日，文系男子38.3%，理系男子56.4%，文系女子32.1%，理系女子54.0%，到6月末均顯著提升。這種差異或與市場需求和學科特點有關，不過，隨著社會對多元化人才需求增加，文科就業前景也在改善。

從地域看，2026年畢業生6月末內定率差異明顯，東海地區以86.3%領跑。其他地區情況為：北海道80.8%、東北77.7%、關東83.1%、甲信越78.9%、北陸74.2%、關西83.7%、中國82.0%、四國80.0%、九州85.3%。對比各地區不同時間數據，多數地區內定率隨時間上升。如北海道3月1日40.0%，6月末增至80.8%；東北從42.1%增至77.7%。但部分地區有波動，這與當地經濟、產業和企業招聘計劃等因素有關。東海地區領先或因其發達的制造業、科技產業和良好商業環境，提供大量崗位，吸引人才。而經濟落后或產業結構單一地區，就業機會少，畢業生壓力大。

綜合數據和分析，2026年日本畢業生就業內定率挺不錯，但文理、地域差異還在。不同地區畢業生需要按照當地形勢和自身情況調整求職策略。發達地區抓住機會積極競爭；落后地區多留意新興產業和基層崗位，找發展空間。以上就是今天的全部內容啦，如果你有日本留學的相關問題，可以添加下方微信詳細咨詢~