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　各位留學生們和海外華人們注意了!祖國已經吹響“集結號”，　喊你回國創業了!

　　1、政府：鼓勵海外留學人員回國創新創業

　　3月5日，第十三屆全國人民代表大會第一次會議在北京人民大會堂開幕。

　　在《政府工作報告》中，有關于“建設創新型國家”的政策，引起了廣大留學生的注意：

　　深化人才發展體制改革，推動人力資源自由流動，支持企業提高技術工人待遇，加大高技能人才激勵，鼓勵海外留學人員回國創新創業，拓寬外國人才來華綠色通道。

　　短短數十個字，卻舉重若輕的解答了備受海外華人及留學生關注的兩個問題：

　　留學生回國創業是否能得到政府的大力支持，以及外籍人才能否如之前所承諾的一樣，可以走“綠色通道”的問題。

　　如今，答案已經揭曉，毫無疑問，是可以的!

　　不得不說，在留學潮持續發展的同時，留學生在選擇去留時反而更加理性。

　　據統計，截至2016年年底，中國留學回國人員總數達到265.11萬人，僅2016年就有43.25萬留學人員回國。較2012年增長15.96萬人，增幅達58.48%。

　　換句話說，隨著祖國為海歸們大開方便之門，越來越多的留學生們也在權衡利弊之后回國發展。

　　那么，中國到底“憑什么”，吸引了越來越多的歸國人才和海外人才呢?

　　2、海歸享受的優惠政策一覽

　　1.海歸落戶政策

　　許多海歸們回國的第一站一般都是北上廣等一線大城市，而北上廣深等城市也有相應的“留學生落戶政策”。

　　以北京為例：

　　『落戶政策條件』

　　1、申請人工作單位必須在留學生服務中心立戶，并提供留學生落戶北京相應指標;

　　2、在國內高校畢業后直接出國留學的人員，在國外學成后回國工作的;或者出國前已經辦理解除公職手續的留學回國人員;

　　3、在國外取得碩士以上學位(含碩士);

　　4、出國留學一年以上(具體參照護照出入境時間，累計境外停留時間要滿360天);

　　5、學業結束回國兩年內就業并提出申請。具體時間參照學業、進修、境外工作結束時間、駐外使(領)館教育處(組)出具的留學回國人員證明上的學業結束時間，以及護照出入境記錄。學習結束后在國、境外工作者還另需提供國、境外工作證明(包括合同、工資單、稅單或者機構負責人簽字的工作證明等);

　　6、在京用人單位已經依法與留學回國人員建立勞動人事關系，簽訂一年期以上(含一年)的聘用合同或勞動合同;用人單位和留學回國人員必須依法參加社會保險(養老、醫療、工傷、失業等)，繳納社會保險費。

　　注意：想要落戶北京的海歸們，必須在回國兩年內，與在京用人單位簽訂勞動人事關系，而北京擁有留學生戶口指標的公司是比較有限的，而且每年的留京單位的名額都在縮減，所以在確認與公司簽約前，一定要查一查該公司是否具備留學生留京指標。

　　『個人所需準備材料』

　　1. 《留學回國人員申請辦理在京就業、落戶手續材料目錄》;

　　2. 《在京用人單位申請就業落戶預約單》;

　　3. 《留學回國人員證明》復印件(驗原件);

　　4. 碩士以上國外學歷學位認證書復印件;

　　5. 所有護照、簽證及出入境記錄復印件;

　　6. 《單位接收函(需落戶)》(蓋章原件)及事業單位法人證書復印件(加蓋單位章、A4紙復印)，公立大專院校及在京國家科研單位不需提供事業單位法人證書復印件;

　　7. 單位公函和聘用(勞動)合同;

　　8. 社保局出具的單位已為所聘非事業編制留學人員繳納最近3個月以上(含)社會保險的證明原件);

　　9. 由用人單位或在用人單位委托的在京人事代理機構出具的《檔案保管證明》原件;

　　10. 戶口本復印件或者是戶籍證明的復印件。

　　『辦理流程』

　　(*申請在京落戶的非京籍留學回國人員請將申請材料交由聘用單位統一辦理，留學服務中心不受理個人申請。)

　　1. 學歷認證

　　所有的落戶申請第一步要做的就是學歷認證。

　　2. 與用人單位建立勞動人事關系

　　請參照上面2017年留學回國人員落戶北京的條件第六條

　　3. 在京單位備案

　　注：學歷認證新政策

　　為了方便留學回國人員進行學歷學位認證，自2018年1月1日起，國(境)外學歷學位認證申請材料不需再提供翻譯公司出具的中文翻譯件啦!

　　而且，從1月22日起，教育部留學服務中心開發的在線快捷認證申請系統正式對所有申請人開放!

　　2.海歸人才的購車、購房優惠

　　除了可以落戶之外，海歸人才的第二大優惠在于可以在購車購房時享受優惠。

　　以購買免稅車為例，只要該留學生有符合留學一年以上、完成學業或進修結束后二年內回國定居工作及畢業或進修結束后首次入境未超過一年三項條件，

　　就可以憑留學回國人員證明、護照、畢業證書或學習證明、戶口簿、身份證、《進出境自用物品申請表》以及在職證明購買免稅車，優惠多多哦!

　　3、創業優惠及補助政策

　　針對外來人才或歸國人才回來創業的，各地的政策各有不同。這里以北京為例：

　　『北京創業補助政策』

　　1、留學人員來京創業、工作，不受出國前戶籍所在地限制，可長期居留或短期工作，來去自由;

　　2、對在中關村科技園區創業并符合園區發展需要的回國留學人員，可按北京有關規定辦理“工作寄住證”或常住戶口，不受進京指標限制;

　　3、留學人員在子女入學、購房等方面享受北京市市民待遇;

　　4、設立“北京市留學人員創業獎”和“歸國留學人員創業專項資金”，獎勵在首都經濟建設中做出突出貢獻的留學人員。

　　『海歸在這些領域更“吃香”』

　　當然，如今隨著歸國人才及外來人才的增加，“海歸”也看似失去了許多競爭機會。但真實情況卻是，參考如今歸國人才及外來人才的流動性就可以知道，這些領域的歸國人才反而更是“香餑餑”。

　　這也是歸國人才潮的第一個特點：專業性強。

　　國外許多大學，尤其是研究型大學十分注重該學生在特定領域的發展，而從國外回來的新型人才也是國家所稀缺的。

　　以AI(人工智能)為例，有數據顯示，2013-2016年，有海外工作經驗的AI人才每年增長10%，而學成回國的1AI人才更是平均每年增長14%，其中澳大利亞也成繼美國、英國和法國以外的“第四人才輸出國”。

　　歸國人才潮的另一個特點則是高端化。截至2016年，大陸海歸人數累計已突破265萬人。當中，約81%具碩士學歷，11%更擁有博士學位。

　　而根據包括華為、萬科在內的百家企業發布的《2017海外留學生人才需求報告》，歸國高端人才的平均起薪仍高于國內普通本科及碩士畢業生。

　　所以說，盡管“留還是不留”，仍然是許多留學生及海外人才頭疼的問題，但越來越多的優惠政策，以及總體樂觀的情緒，讓許多留學生及海外人才不再猶豫。其實，想一想也對，畢竟學歷也不過是一種資本，真正成功的鑰匙還是靠自己的決心和努力。不過不可否認的是，層出不窮的優惠政策和回國福利，可以幫助有決心的“海歸們”下定決心回國發展。顯而易見的是，隨著留學潮逐漸演變為“回流潮”，大家對于自己的未來也應該盡早做好規劃，無論選擇哪一個國家、無論選擇哪一種生活方式，也希望大家能找到適合自己的路!