日本將啟動新制度，以促進獲取具有優秀知識和技能的海外人力資源進入日本。雖然現在取得“高級專門人才”在留資格的條件很復雜，但新設立了的“特別高級專門人才”制度中，年收入2000萬日元以上、具有碩士學位的將得到這一資格，待遇從優。在現行制度下，學歷、工作經驗、年收入等項目被轉換成積分。超過一定積分后，可獲得在留期限為5年的“高級專門人才1號資格”，3年后可移至無期限的“高級專門人才2號資格”而新的制度為了吸引頂尖人才，規定如果外國人才擁有碩士學位且年收入達到2000萬日元或以上，也就是年收入和學歷達到一定水平的，將給予“高級專門人才1號資格”在留資格，取得此在留資格1年后可獲得永久居留權，這一擴大在留資格上的優待制度。“高級專門人才”在留資格創設于2015年4月，旨在促進接受具有高度專業能力的外國人才到日本工作，該在留資格可以享受其他在留資格沒有的優惠待遇。目前根據學歷、工作履歷、研究成果等積累積分，達到一定水平后，即可獲得認定。在總積分達到一定數量（70分）時，將給與方面給予優惠，以促進高技能外國人才進入日本，可以獲得“高級專門人才”資格。分成了三小類：高度學術研究活動、高度專門?技術活動、高度經營?管理活動高度人才2號獲得無期限簽證，是高度人才1號的升級版，不可以直接申請，必須高度人才1號拿到3年后才可以申請。1.包括“高級專門人才1號”的資格能夠從事的工作，幾乎可以進行所有就勞資格的活動。3. 可享受以上“高級專門人才1號”資格的3至6項的優待一是擴大了“高級專門人才”在留資格的取得條件，可以以優惠條件進入日本的“高級專門人才”領域。“高級專門人才”分為三種類型：研究人員、工程師和經營者。4月21開始增加根據年收入進入“高級專門人才”領域的新標準。研究人員和工程師進入“高級專門人才”領域標準的一個為具有碩士學位或更高學歷且年收入在 2000 萬日元或以上，或具有10年或以上工作經驗且年收入在2000萬日元或以上。經營者設定“5年以上工作經驗，年收入4000萬日元以上”。二是縮短取得永住的時間，在通常情況下，取得“高級專門人才1號資格”的人需要3年時間才能獲得永久權，但新制度將其縮短為一年，而且可聘用的外籍家庭傭工人數將從目前的1名增加至2名，允許配偶全職工作的優待措施也將包括在這項優待條件中。
高度人才1號，高度人才2號，日本永住之間的區別主要概括為以下：1.高度人才1號和高度人才2號：都可以在日本以多種資格活動。 通常在日本的外國人，只能從事簽證許可范圍內的活動。但高度人才簽證就可從事多種簽證的活動。比如，在日本某公司從事IT工作的某外國人（他通過這家公司獲得的高度人才簽證），他同時可以在日本某校擔任日語老師，他也可以同時在日本創業。普通的情況下，這個外國人從事的3個工作，是屬于3個簽證種類。（1）日本某公司從事IT工作：「技術?人文知識?國際業務」簽證（2）日本某校擔任日語老師：「教育」簽證（3）在日本創業：「經營?管理」簽證但是如果獲得高度人才簽，就可以一人多身份，從事以上多種活動。2.永住：可以在日本以多種資格活動，也可以等同于日本人不就業。1.獲得了高度人才1號或者2號資格后：高度人才簽因工作而得也會因工作失而失。2.獲2.得了永住資格獲得后：不會因為沒工作而喪失資格，只要不犯法，就可以一直在日本住下去。1.高度人才1號和高度人才2號：就算配偶學歷、職業等方面不符合就職資格也能夠獲得工作簽證。2.持有「永住者の配偶者等」簽證：等同于日本人，可工作也可不工作，沒有硬性規定。高度人才本人的父母，或高度人才配偶的父母可以獲得長期簽證。(注意兩家不可以同時獲得簽證，只能任選一家)(1)高度人才簽證持有人及配偶的收入總和超過800萬日元。2.永住：等同于普通簽證的持有者＆日本國籍持有者。小于75歲可以給家里的父母辦理探親簽證，每次可逗留90天，75歲以上身體有疾病的老人可以申請被撫養的長期簽證。1.高度人才1號和高度人才2號：根據高度人才簽證持有人及配偶的收入總和可以雇傭1~2名傭人
日本為了吸引外國人才也是很努力了。這個條件你會心動嗎？
