日本今春工資預計上漲2.85％，創26年來新高！日元將大幅回升？
更新時間：2023-03-17 15:57:07
隨著冬天漸遠和春日的臨近，日本一年一度的“春斗”勞資談判也即將到來。
據日本經濟研究中心匯總了33名經濟學家的統計結果，對于今年春季的工資上漲率，民間預測的平均值為2.85%。其中基本工資漲幅平均為1.08%，定期加薪漲幅平均為1.78%。
今年日本的薪資漲幅因物價上漲備受關注，如果真的能達到這一數值，將創下自1997年以來時隔26年的最高值。
但據厚生勞動省的預計，本年度物價將比去年上升3%左右。如果工資漲幅不能超過物價上漲的話，對家庭開支將產生實質性的負面影響。
工會中央組織聯合將今年春斗的加薪目標設定為“5%左右”，經濟團體聯合會也在1月17日發表了春斗方針，雖然沒有給出具體目標，但強烈呼吁積極加薪是“企業的社會責任”。
從2023年1月開始，日本陸續有面粉、點心、調味料、罐頭等580個品種漲價，到2月將有約4300個品種集中漲價。到4月為止漲價的品種高達7152個，是去年的1.5倍以上！
在日常生活用品不斷漲價的情況下，很多企業為了支援員工的生活，已經等不及春斗之后再漲薪，提前開始支付通貨膨脹津貼，改善員工待遇。
三菱汽車在去年12月設立了特別支援金，除了管理人員以外，以包括退休后的再雇傭員工、期間工、兼職等非正規員工在內約1萬4000人為對象，每人最多支付10萬日元補貼，總額高達約13億日元。
日本公信榜オリコン從去年10月開始設立“通貨膨脹特別津貼”，給予正式員工、合同工以及臨時工每人每月1萬日元的補貼，到目前為止仍然在繼續支付。
家電量販店ノジマ則在去年12月提前進行了漲薪，旗下員工每月的基本工資上漲了2萬日元。
相信大家也發現了，相繼推出加薪、補貼措施的基本都是大企業，但日本大手企業僅占業界的1%，員工數約占3成，剩下7成上班族都是在中小企業工作的普通職員。
據厚勞省的2021年工資結構基本統計調查顯示，大學畢業后入職大企業工作的上班族平均月薪約為43.1萬日元，同條件下入職中小企業的話，平均月薪僅為35萬日元，差距著實不小。
此前東京商工調查發布數據，日本81.2%的中小企業今年計劃漲薪，但由于日元貶值、原材料上漲等影響，大和證券首席經濟學家末廣徹認為，“工資即使上漲，增長率平均也只有1%左右。”
好在去年日元大幅貶值是受美聯儲持續加息的影響，野村綜合研究所的專家預測：今年美國將逐步停止加息，日本央行也在調整金融緩和政策，截至1月17日下午，日元匯率維持在1美元=128日元左右。
專家預計2023年日元將會增值到1美元=110日元~120日元左右，因日元貶值帶來的進口原材料漲價問題，會有很大緩解。
你在日本從事什么工作，今年是否會漲薪呢？
